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経営戦略における長期雇用の役割と従業員の創造性
https://seijoh-u.repo.nii.ac.jp/records/117
https://seijoh-u.repo.nii.ac.jp/records/117d8370edf-63f7-4a7e-8bda-a49eb3257b9c
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
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KJ00004878523.pdf (942.4 kB)
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| Item type | 紀要論文（ELS） / Departmental Bulletin Paper(1) | |||||||||||||
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| 公開日 | 2016-10-28 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | 経営戦略における長期雇用の役割と従業員の創造性 | |||||||||||||
| タイトル | ||||||||||||||
| タイトル | The role of long term employment on business strategy and employee creativity | |||||||||||||
| 言語 | en | |||||||||||||
| 言語 | ||||||||||||||
| 言語 | jpn | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | 長期雇用慣行 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | 創造性 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | 人的資源 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | 経営戦略 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | 資源ベース理論 | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | コア・コンピタンス | |||||||||||||
| キーワード | ||||||||||||||
| 主題 | 企業文化 | |||||||||||||
| 資源タイプ | ||||||||||||||
| 資源タイプ | departmental bulletin paper | |||||||||||||
| 著者 |
横山, 正博
× 横山, 正博
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| 記事種別 | ||||||||||||||
| 研究ノート | ||||||||||||||
| 書誌情報 |
星城大学研究紀要 巻 5, p. 109-127, 発行日 2008-03-31 |
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| 書誌ID（NCID） | ||||||||||||||
| 収録物識別子タイプ | NCID | |||||||||||||
| 収録物識別子 | AA12143816 | |||||||||||||
